Crombeen GmbH: Warum Mitarbeiter mit Arbeitsbedingungen hadern und Gewerkschaften Alarm schlagen
Anna Schmitt
Crombeen GmbH: Warum Mitarbeiter mit Arbeitsbedingungen hadern und Gewerkschaften Alarm schlagen
Crombeen GmbH: Familienunternehmen in der Kritik wegen Arbeitsbedingungen
Die Crombeen GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Beschäftigten, steht wegen seiner Arbeitsbedingungen massiv in der Kritik. Mitarbeiter im Bereich der Flugzeugreinigung berichten von weniger Urlaubstagen, niedrigerer Bezahlung für Sonntagsdienste und unzureichenden sanitären Einrichtungen. Gewerkschaften fordern nun dringend Verbesserungen, um branchentypische Standards zu erfüllen.
Obwohl das Unternehmen mit überdurchschnittlichen Löhnen, Leistungsprämien und Zuschüssen für Jobtickets wirbt, erhalten Angestellte laut eigenen Angaben nur 24 statt der tariflich vereinbarten 30 Urlaubstage. Sonntagsarbeit, die eigentlich mit einem 80-Prozent-Zuschlag vergütet werden müsste, werde zudem zum normalen Stundensatz bezahlt.
Auch die betrieblichen Einrichtungen sorgen für Unmut. Den Beschäftigten fehlen angemessene Umkleideräume, Pausenbereiche und ausreichende Toiletten. Trotz dieser Mängel bewältigt das Personal täglich über 400 Flüge und 200 Bodenfahrzeuge am Düsseldorfer Flughafen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Mittlerweile haben sich die Gewerkschaften eingeschaltet. Mahir Sahin von der IG BAU Rheinland forderte, das Unternehmen müsse sich an den Tarifvertrag für das Gebäudereinigerhandwerk halten. Sigrid Wolf, Vorsitzende des DGB Düsseldorf, verlangte einheitliche Standards für alle Reinigungsfirmen am Flughafen.
Die Kritik zeigt die Kluft zwischen den Stellenausschreibungen von Crombeen und der Realität am Arbeitsplatz. Die Belegschaft kämpft weiterhin für den vollen Urlaubsanspruch, korrekte Sonntagszuschläge und bessere Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaften drängen auf eine flächendeckende Einhaltung der Branchenvereinbarungen.
