Ladies Who Lead feiert Internationalen Frauentag 2026 mit exklusiven Führungsformaten in Delhi NCR
Anna Schmitt
Ladies Who Lead feiert Internationalen Frauentag 2026 mit exklusiven Führungsformaten in Delhi NCR
Ladies Who Lead (LWL): Exklusive Führungsveranstaltungen zum Internationalen Frauentag 2026 in Delhi NCR
Die exklusive Mitgliederplattform Ladies Who Lead (LWL) hat den Internationalen Frauentag 2026 mit hochkarätigen Führungsveranstaltungen in der Hauptstadtregion Delhi NCR begangen. Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Organisation unterstützt Berufstätige in ganz Indien durch Netzwerkaufbau, Mentoring-Programme und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Ziel: die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken und eine Kultur zu fördern, die mutige Entscheidungen und wirkungsvollen Wandel ermöglicht.
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Höhepunkt der Feierlichkeiten war ein einladungsexklusiver Abend im Chaand Bagh, an dem prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra teilnahmen. Die Veranstaltung bot eine Plattform für strategische Diskussionen und Vernetzung zwischen Frauen aus unterschiedlichen Branchen.
Zuvor hatte LWL eine Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails zum Internationalen Frauentag veranstaltet, bei der Anjali Anand in einem von Supriya Dravid moderierten Gespräch ihre persönlichen Erfahrungen und Führungsstrategien teilte. Die Runde unterstrich den Fokus der Plattform auf offene Dialoge und gemeinsames Lernen.
Mit über 1.500 Führungskräften aus mehr als 50 Sektoren bietet Ladies Who Lead eine digitale Community, Mentoring-Programme und individuelle Events. Gründerin Aabha Bakaya betonte die Bedeutung von Vertrauensräumen, in denen Frauen sich austauschen und gegenseitig in ihrer Entwicklung unterstützen können.
Die Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag zeigen das Engagement von LWL, ein starkes Ökosystem für Berufstätige aufzubauen. Durch die Vernetzung einflussreicher Stimmen und gezielte Fördermaßnahmen treibt die Plattform die gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen voran. Mit einer wachsenden Community und maßgeschneiderten Initiativen setzt sie sich für nachhaltige Veränderungen in der Arbeitswelt ein.
