Lünen setzt auf Fachveranstaltungen für Integration in den Arbeitsmarkt am 19. März 2026
Anna SchmittLünen setzt auf Fachveranstaltungen für Integration in den Arbeitsmarkt am 19. März 2026
Neue Fachveranstaltungen in Lünen: Integration von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte in den Arbeitsmarkt
Am 19. März 2026 finden in Lünen neue Veranstaltungen statt, die sich mit der Integration von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte in den Arbeitsmarkt befassen. Organisiert werden die Veranstaltungen von der Wirtschaftsförderung Lünen (WZL) und dem Kommunalen Integrationsmanagement (KIM). Austragungsort ist das Wirtschaftsförderungszentrum. Lokale Unternehmen erhalten dort die Möglichkeit, praktische Lösungen für die Personalgewinnung und die betriebliche Inklusion kennenzulernen.
Die Veranstaltungen dauern von 13 bis 17 Uhr und behandeln zentrale Themen wie rechtliche Rahmenbedingungen, Sprachförderung und organisatorische Strategien. Teilnehmende können sich über konkrete Erfahrungswerte aus Lünener Betrieben informieren, wobei die Referent:innen noch nicht namentlich benannt wurden. Fachlichen Input liefert unter anderem Sarah Strobel von der Initiative "Unternehmen integrieren Geflüchtete".
Bürgermeisterin Martina Förster-Teutenberg betonte die Bedeutung von Integration für gesellschaftliche Teilhabe und den Zugang zu Beschäftigung. Sylvia Tiews von der WZL ergänzte, dass eine zukunftsorientierte Personalgewinnung Unternehmen nicht nur bei der Bewältigung des Fachkräftemangels unterstütze, sondern auch Vielfalt fördere. Das Programm zielt zudem darauf ab, langfristige Strategien für die Arbeitsmarktentwicklung in der Region zu entwickeln.
Die Veranstaltungen markieren den Auftakt für eine engere Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und weiteren Akteur:innen. Ziel ist es, nachhaltige Wege für die Integration in den Lünener Arbeitsmarkt zu schaffen.
Am 19. März erhalten Unternehmen eine Plattform, um sich über die Einbindung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen zu informieren. Durch den Austausch von Best-Practice-Beispielen und Expertise sollen die Personalrekrutierung in der Region gestärkt und der Arbeitsmarkt inklusiver gestaltet werden. Die Kooperation zwischen WZL und KIM unterstreicht dabei das gemeinsame Bestreben, einen offenen und vielfältigen Arbeitsmarkt in Lünen aufzubauen.
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